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Paris | Lyon | Vannes
Cabinet de conseil en stratégie d'engagement. Notre offre : le système de Management de l’Engagement SME©.
Cabinet de conseil en stratégie d'engagement. Un collaborateur engagé en vaut deux ! Favorisez l'engagement. Maximisez la performance. Notre offre : le système de Management de l’Engagement SME©.
Cabinet de conseil en stratégie d'engagement.
Favorisez l'engagement Maximisez la performance !
Coût moyen en € du désengagement / salarié / an
des salariés ne se sentent pas engagés
des offres d'emploi publiées ne sont pas pourvues
Salariés en burnout sévère en 2022
ACTIF RARE vous accompagne
ACTIF RARE
accompagne les entreprises et leurs dirigeants dans la conception et la mise en œuvre de leur stratégie d’engagement au service de la performance. Nous déployons le Système de Management de l’Engagement SME© pour accélérer la transformation de l’entreprise.
Ce système, fortement inspiré de l’industrie, s’appuie sur trois piliers majeurs de l’engagement et sept leviers. Il s’adapte à toutes les tailles d’entreprises et tous les secteurs d’activité. Le Système de Management de l’Engagement© consiste à agir sur l’ensemble des leviers de l’engagement des équipes. ACTIF RARE propose une méthode de pilotage globale de l’engagement : telle une tour de contrôle, à partir de l’Indice de Maturité de l’Engagement© et de la suite digitale Zest, une innovation HR Tech Made in France.
ACTIF RARE a été créé partant d’un constat façonné pendant plus de 23 ans d’expérience professionnelle de son fondateur : il existe un gisement sous-exploité d’énergie, de performance durable et d’économie, dans l’engagement des collaborateurs.
ACTIF RARE, avec son partenaire Zest solution digitale, intervient sur toute la France à partir de ses implantations à Paris – Lyon – Vannes.
Avec ACTIF RARE et Zest, restez dans la compétition : boostez l’engagement de vos équipes !
L'innovation au coeur
Ne cherchez pas à battre vos concurrents, démodez-les !
Dans le domaine de l’engagement, l’innovation est infinie. Cette innovation va permettre de démoder vos concurrents en améliorant votre marque employeur. Votre attractivité devient celle de votre capacité à inventer et créer un nouveau modèle d’entreprise : l’entreprise où le collaborateur trouve la meilleure place possible. L’entreprise qui permet à chacun de donner le meilleur de lui-même. Pas seulement de l’innovation adaptative, que vous pratiquez déjà au quotidien. Mais aussi de l’innovation “pas de côté” qui vous fera prendre une nouvelle avance dans le domaine de l’engagement des équipes. Nous proposons par exemple une digitalisation progressive, adaptée à votre culture et vos ambitions, ou plus rapide si besoin. Avec ACTIF RARE et Zest, la digitalisation est au service des relations humaines sans les remplacer. Ainsi, les processus RH et SIRH traditionnels ne suffisent pas à répondre aux enjeux de management des organisations d’aujourd’hui, ni à les préparer au monde de demain ! Démodons ensemble vos concurrents avec notre palette de spécialistes experts en innovation !
Parfois, l’innovation est toute simple et peu coûteuse : l’innovation de bon sens. Tous les collaborateurs peuvent y contribuer : la direction de l’entreprise et les intervenants d’ACTIF RARE n’ont pas le monopole des bonnes idées dans ce domaine. C’est aussi une raison pour laquelle nous mettons en place les Engagement Kaizen Groups©, des groupes de travail et réflexion, qui offrent à chacun la possibilité d’être contributeur du Système de Management de l’Engagement©.
Christophe de Belloy
Christophe de Belloy a occupé 6 ans des postes au sein de l’industrie, 5 ans dans le conseil aux entreprises et plus de 12 ans dans des organisations professionnelles et leurs centres de formation.
Au cours de ces 23 années riches et variées, Christophe de Belloy a exercé pendant 12 ans des fonctions de direction. Il a développé une expertise des pratiques managériales et une vraie culture du résultat. Le développement des hommes et le recrutement sont le fil conducteur de son parcours, des dirigeants aux opérateurs de production. Présent auprès des entrepreneurs pendant la crise économique de 2007/2008, il a soutenu et porté la parole des chefs d’entreprise et entrepreneurs de la PME industrielle à la Multinationale. Reconnaissant la valeur des dirigeants pour la société, et leur courage au quotidien, il contribue à leur rayonnement et leur performance en les accompagnant dans la mise en œuvre du Système de Management de l’Engagement©. Copilote du projet avec le Client, il intervient également en qualité de formateur et consultant en recrutement.
Les entreprises pour lesquelles Christophe de Belloy a travaillé
Nos clients
« Ma startup, en raison de son fort développement, nécessitait un accompagnement innovant. Le Système de Management de l'Engagement d'ACTIF RARE y répondait. Les actions sur l'engagement sont essentielles en période de croissance pour attirer les talents. Comme dirigeant, j'ai aussi appris à prendre du recul avec ACTIF RARE. Gérer la croissance rapide est un vrai challenge »
« J'ai compris l'apport d'ACTIF RARE en voyant mes collaborateurs toujours plus engagés à mes côtés. Homme de terrain, j'ai également apprécié d'avoir des interlocuteurs qui connaissent l'atelier. Du sur-mesure comme j'en fais pour mes clients au quotidien ! »