Chasse de talents

Compétences Rares Recrutement, entité d’ACTIF RARE, chasse les compétences rares pour le compte de ses clients. Avec une parfaite connaissance des clients et de leur culture, Compétences Rares Recrutement devient le partenaire de recrutement idéal pour ses clients.  Acquise dans le cadre du déploiement du Système de Management de l’Engagement©, la culture du client est essentielle pour réussir une mission de chasse de talents. Le recrutement devient, bien plus qu’une simple intégration d’un nouveau collaborateur, l’entrée en matière du travail sur la marque employeur. 

Combinant efficacité à l’anglo-saxonne et vision de l’engagement, l’approche du recrutement développé par Compétences Rares Recrutement révolutionne la relation Client / Prestataire / candidats au bénéfice de la performance durable. Enfin, toujours en pointe dans l’innovation, notre palette de spécialistes experts partenaires peut vous accompagner dans une démarche de recrutement prédictif.

L'humain au coeur

Un recrutement réussi est comme un partenariat réussi. Les deux parties s’engagent sans se connaître parfaitement. C’est un pari sur l’avenir qu’il convient de sécuriser au maximum. Un pari puisque l’humain est la composante la plus complexe de l’entreprise.  Chez Compétences Rares Recrutement, nous sommes attentifs à préserver une relation de qualité avec les candidats, quand bien même le candidat n’est pas retenu par le client. Compétences Rares Recrutement est un ambassadeur de la marque employeur du client dans ce processus.

La génération Z

Le recrutement des jeunes professionnels de la génération Z n’utilise pas les  même codes que celui des autres candidats. Pour cette raison, Compétences Rares Recrutement mobilise des « Consultants Z », accompagnés en back office  de consultants seniors,  pour ces missions spécifiques. Ce trio Candidat Z / Consultant Z et consultant senior permet la réussite de la mission. 

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